TEKNİK REHBER / YÜRÜTME PROFİLLERİ

Proje sürerken yürütme profilini nasıl değiştirebilirsiniz?

Rolü, onayı, kanıtı ve geçmişi kaybetmeden çalışma düzenini değiştirin. Velocize’da etkinleştirme, kalıtım ve kontrollü geçiş rehberi.

Geçmişi silmeden çalışma biçimini değiştirin: Mevcut referans; Geçiş incelemesi; Yeni kapsamlı profil; Korunan geçmiş.

Proje olağan ekip teslimatıyla başlayıp sonradan müşteri kabulü, güçlü güvenlik incelemesi veya resmî kanıt başlangıç çizgisi isteyebilir. Velocize ihtiyaç geliştikçe yetkili kişilerin yürütme düzenini değiştirmesini sağlar. Profil pano görünümünden fazlasıdır: aşamayı, rolü, onayı, kanıtı ve AI katılımını birleştirir. Güvenli geçiş mevcut anlamı korur, yeni yükümlülüğü açıklanabilir kılar. Etiket değiştirmek bitmemiş işi kabul edilmiş yapmaz.

01

1. Neyin değiştiğini belirleyin

Geçişin gerekçesini ve kapsamını belirtin. Ritim değişikliği, yeni müşteri yükümlülüğü ve yüksek güvence ihtiyacı farklı kontrolleri etkiler. Hangi proje, akış veya kayıt ailesinin profili devralacağını, hangisinin mevcut düzenini koruyacağını belirleyin.

Velocize profil kimliğini, etkinleştirmeyi ve geçerli çözümlemeyi ayırır. Sahip mevcut düzeni ve istenen farkı açıklar. Yeni profil işin ilerleyişine ilişkin yönetilen seçimdir; temel rol veya kayıt anlamını yeniden yazma talimatı değildir.

02

2. Devralınan yükümlülüğü inceleyin

Geçerli onay, güvenlik, gizlilik ve kanıt görevlerini inceleyin. Daha özel profil bunları sıkılaştırabilir. Hafif yerel tercih, zorunlu devralınmış kontrolü sessizce kaldıramaz. Açık çelişki yetkili karar ve izin verilen yerde açık istisna ister.

Velocize’ın overlay ve profil geçmişi geçerli düzenin kaynaklarını korur. Proje ilk kurum içi akışından farklı kabul koşulları olan müşteri programına girerken bu önemlidir.

03

3. İnsan ve AI atamalarını çözün

Yeni düzen doğrulama uzmanı, onay rolü veya daha sıkı AI sınırı gerektirebilir. Bu rolleri kimin taşıyacağını ve açık işin nasıl devredileceğini belirleyin. Geçiş planında kişi adı yazmak otomatik yetki vermez.

Velocize rol-aşama bağlantısını ve yalnızca insan, yardımcı veya sınırlı AI katılımını çözer. Model değişikliği rol sözleşmesini değiştirmez. Geçiş boyunca insan hesap verebilir sahibi ve inceleme görevini açık tutun.

04

4. Geçiş başlangıç çizgisini kurun

Yeni kapsamda incelenecek mevcut kaydı, geçerli kanıtı ve boşluğu belirleyin. Önceki karar bağlamını koruyun. Eski konfigürasyon raporu, profil değişti diye yeni yükümlülük için geçerli olmaz.

Önerilen yolu ve eksik sorumluluğu Velocize’ın simülasyonu ve kanıta dayalı hazırlığıyla inceleyin. Simülasyon değişikliği değerlendirmeye yardım eder; gerçek onay veya bütün açık işin tamamlanma kanıtı değildir.

05

5. Etkinleştirin ve oluşan işi inceleyin

Etkinleştirme kararını kaydedin; gerçek işi yeni yolundan inceleyin. Beklenen rolün, kanıtın ve üst incelemenin görünür kaldığını doğrulayın. Farklı ekran görünümüne güvenmek yerine geçerli değişikliği katılımcıya anlatın.

Fayda, proje geçmişini başka ürüne taşımadan çalışma modelini uyarlamaktır. İnsan sahipleri gerektiğinde düzeni değiştirir; izlenebilirlik, hesap verebilirlik ve güçlü mevcut yükümlülük korunur.

Teknik kaynaklar

BİRLİKTE İLERLEYELİM

Kendi iş ve mühendislik sürecinizi Velocize’da görün.

Bir proje, değişen gereksinim veya sürüm kararıyla başlayalım. Ekibinize özel demoda planı, mühendislik çalışmasını, AI katkılarını ve kabul kanıtlarını birlikte izleyelim.

Uzmanımızla görüşün